人力資源發展

我們的目標

機電工程署（機電署）的管方和職方都致力透過創新方法，持續發展人力資源，提升每位員工的生產力，從而改善企業核心競爭力和業務表現。

我們的政策

• 為見習工程師、見習二級技術員和見習一級技術員提供優質培訓計劃，以滿足學術機構的要求，並達成機電署的業務目標。
• 為員工提供優質培訓，涵蓋入門、安全、職業、督導、資訊科技、品質管理及其他必要的訓練，以便他們能高效且有效地提供服務。
• 建立創新的學習文化，鼓勵和支持員工學習和交流知識和技能，藉此提高他們的思考、專業、技術和管理能力。
• 促進與客戶、承辦商和供應商互相學習及交流知識的文化，從而加強我們與業務伙伴的關係。

我們的成就

機電署今天的成就全賴我們專業能幹的員工，因此我們一直積極為員工提供培訓及發展機會，發掘他們的潛能，以建立一支創新卓越的工作團隊。我們致力培育年輕一代，率先創辦「技術員訓練計劃」和「見習工程師訓練計劃」。身為政府的創新促成者，我們多年來持續投放資源於人才培訓、創新科技發展（尤其是人工智能）和提升機電服務的質素。為實現第三個五年策略計劃「機電 3.0 – 智能機電」的目標，我們還與大灣區和本地合作伙伴（如廣州市工貿技師學院）合辦員工培訓課程，以提升他們的專業知識，使他們掌握新技能。

在知識傳承方面，我們利用知識羣體平台（如線上學習平台），讓員工隨時隨地汲取知識與經驗，從而提升團隊的能力及效率。憑藉我們在人才培訓和知識管理方面的努力，機電署榮獲香港管理專業協會頒發 2021 年最佳管理培訓及發展獎銀獎。