支持员工福祉

培训和发展

机电署致力推动持续专业发展，提供多元化培训课程，以提升员工能力并紧贴业界创新趋势。重点措施包括：

• 科技导向培训： 涵盖数码化技术、「建筑信息模拟 — 资产管理」、生成式人工智能及第三代互联网等课程。
• 全面技能培训： 包括职业安全与健康（职安健）、管理、操守与诚信、国情、基本法及国安法等培训课程，以及各类职业培训。
• 领导才能提升： 与清华大学经济管理学院合办首长级人员管理培训课程，为39位首长级人员提供企业管理及人工智能的培训。
• 优化入职培训： 机电署重新设计入职课程，加强公务员的入职培训。我们共提供超过27500个培训日，每名员工平均5.59日。